ONAPRE “GRAN ESTAFADOR DE LOS DOCENTES”

Queremos señalar que la ONAPRE, tanto en el instructivo de la APN del 1° de enero de 2019, 1° de octubre de 2019, siempre mantuvieron al sector docente, entre los Profesionales de la APN, ahora nos aplican el porcentaje de aumento del salario mínimo lineal, señalando que ellos (los docentes) tienen una Convención Colectiva vigente (violada), estableciendo una diferencia salarial abismal en términos porcentuales y valores absolutos monetarios. 

En consecuencia, ante el reconocimiento de la ONAPRE de la existencia de una Convención Colectiva del Sector Docente vigente, es bueno recordar: 1) Que al 1° de enero de 2020 tienen una deuda de 280 % contractual, Cláusula 59 “Tabulador de Salario Básico Docente”, que con la recurrencia alcanzaría un 980 %; 2) Como es posible que el factor de corrección se continua aplicando al sector de educación, pero lo elimina a los Profesionales de la APN, lo cual es una discriminación y una violación a la Convención vigente, que no establece dicho factor. 

No entendemos como la ONAPRE, establece una “Prima de Antigüedad” Tabla 4, con montos y porcentajes diferentes para la APN y conserva a los docentes los mismos porcentajes de la Convención Colectiva (Cláusula 64), lo cual es una discriminación que vulnera la igualdad ante la ley. De igual manera, no entendemos como la ONAPRE elabora una “Prima de Profesionalización” para los Profesionales de la APN y deja al sector docente con los montos y valores de la Convención Colectiva vigente (Cláusula 66).